Klasifikasyon ak Konpansasyon

Klasifikasyon ak Konpansasyon

Nan Konte Durham, nou angaje nou pou nou bay yon konpansasyon ki jis e ekitab pou asire nou rete konpetitif sou mache travay la epi kenbe moun ki trè kalifye yo. Divizyon Klasifikasyon ak Konpansasyon an jwe yon wòl enpòtan nan kenbe yon estrikti mendèv ki jis, ekitab e konpetitif. Estrateji konpansasyon nou an fèt pou rekonèt valè kontribisyon anplwaye nou yo tout pandan l ap aliyen ak estanda endistri yo ak pi bon pratik yo. Anplis de sa, Konte Durham fè li yon priyorite pou asire tout anplwaye aplentan ak a mwatye tan yo resevwa konpansasyon an akò avèk direktiv salè pou viv nou yo.

Atravè analiz mache, klasifikasyon pozisyon, ak ajisteman estrikti salè, nou fè efò pou kenbe yon sistèm konpansasyon ki sipòte tou de siksè òganizasyon an ak kwasans anplwaye yo. Lè nou envesti nan mendèv nou an, nou ranfòse kapasite nou pou nou bay sèvis kalite siperyè nan kominote nou an. Kèk nan fonksyon prensipal divizyon sa a gen ladan yo:

• Devlope, kenbe ak mete ajou deskripsyon travay yo.
• Fè analiz travay pou detèmine klasifikasyon ki apwopriye pou pozisyon yo baze sou devwa, responsablite, ak kalifikasyon ki nesesè yo.
• Asire konsistans entèn ak aliyman avèk estrikti òganizasyonèl yo ak bezwen operasyonèl yo.
• Kenbe estrikti salè ak echèl salè ki konpetitif e ekitab.
• Asire ke echèl salè yo konfòm ak règleman lokal, eta ak federal yo, tankou Lwa sou Nòm Jis pou Travay (FLSA).
• Administre ajisteman salè, pwomosyon, reklasifikasyon, ak lòt chanjman konpansasyon.
• Fè sondaj sou mache a ak etid sou salè regilyèman pou asire òganizasyon an rete konpetitif nan atire epi kenbe talan.
• Konpare pozisyon yo ak wòl menm jan an nan òganizasyon ak endistri parèy yo.
• Revize demann pou eksepsyon oswa ajisteman salè pou asire konfòmite avèk règleman yo.
• Evalye demann pou nouvo pozisyon, reklasifikasyon, oswa chanjman nan travay yo.
• Defini klasifikasyon ak ajisteman salè ki apwopriye yo baze sou kritè etabli yo ak bezwen òganizasyon an.
• Sipòte planifikasyon estratejik mendèv la lè w analize estrikti travay yo, modèl pèsonèl yo, ak tandans konpansasyon yo. Epi travay avèk depatman yo pou asire ke wòl yo aliyen ak objektif operasyonèl yo ak bezwen biznis yo k ap evolye.
• Fòme sipèvizè, manadjè, ak patnè RH yo sou pratik klasifikasyon ak konpansasyon.

Nan yon efò pou ankouraje transparans ak ouvèti gouvènman an, gade plan peman Konte Durham nan.